“工作让我完全没有了个人生活，让我对生活完全丧失了兴趣。”两个“完全”，宁雨说得毫不犹豫。她说，但凡有一丁点儿休息时间，自己肯定抓紧时间在家睡觉，至于朋友聚会、运动健身之类的活动，统统取消。

　　让宁雨开始觉得自己身体越来越糟的，是逛街。工作以前，她能连续逛5个小时都不觉得累，可现在，刚走1个小时她就开始觉得累了。“去年跟我妈去天津玩，每次都是我提出来休息。我妈都53岁了，比我体力还好。”

　　最后，宁雨选择了辞职。

　　平均每2人就有1人受职业伤害

　　在职业伤害面前，肖林和宁雨选择了辞职，因为他们还都年轻，还都有自信找到其他工作。可是，另一些人就不这么“幸运”了。

　　民盟上海市委副主委、复旦大学免疫生物学所所长熊思东教授指出，受到“过劳死”威胁的主要是记者、企业家和科研人员。据调查，目前新闻工作者中有79%死于40岁~60岁，平均死亡年龄45.7岁。此外，中科院在1991~1996年的调查显示，科研人员的平均死亡年龄在52.23岁，15.6%的人死于35~54岁。而一项对中国3595jk.com位企业家的调查显示，90%的人表示工作压力大，76%的人认为工作状态紧张，1/4患有与紧张相关的疾病。

　　眼下许多人都开始感觉到，自己正在被工作所奴役。为了争取更好的生活，年轻人给自己多一些压力，似乎无可厚非。企业为了迅速发展，提倡员工“加班加点”，看起来也很有道理。只是，一旦加班加点工作成为一种常态，问题就自然而然会随之而来。今年2月，国家安监总局对媒体透露，我国目前有7亿多人因受职业伤害，成为不健康或亚健康的人，也就是说，平均每两个人中就有一个受到了来自职业的伤害。

　　法律目前没完全覆盖职业伤害

　　与父辈们相比，现在更多的年轻人走入公司、企业工作，压力大自不必说。但需要注意的是，与这种压力相匹配的相关劳动保障却没能及时跟进。多年以来，很多单位流传着这样一句话